Männer Leben Beruf

Männer Leben Beruf

04. - 05. März 2021

Inhalt

NEUE ARBEITSWELTEN NEUE MÄNNERPERSPEKTIVEN

Fast alle Betriebe unterstützen heute Vielfalt und Chancengleichheit aktiv. Während für Frauen offensichtlich ein großer  Nachholbedarf – etwa hinsichtlich Führungsaufgaben – besteht, beginnt der Blick auf die Männer sich erst langsam zu entwickeln. Zunehmend wird erkannt, dass es wichtig ist, Männer in ihrer Vielfalt wahrzunehmen, im Diversity-Prozess mitzunehmen und zu fördern. Gleichzeitig  ergeben die  Digitalisierungsschübe neue Optionen und Herausforderungen.

Wir fragen in dieser Tagung, wie eine moderne Arbeitswelt allen Geschlechtern gerecht werden  kann und  wie sie insbesondere  mit den spürbaren Veränderungen im Männerleben umgeht. Männer der heute aktiven Generationen – das zeigen viele Befragungen – möchten zum Beispiel insgesamt weniger Wochenstunden für den Erwerb arbeiten und mehr Zeit für ihr Leben jenseits des Berufs haben. Sie haben  unterschiedliche Prioritäten durch die unterschiedlichen Herausforderungen und Phasen des Lebens: am Anfang der Karriere, als Partner, als Väter, als immer noch Haupt(?!)-Verdiener, in der Verantwortung für ältere und pflegebedürftige Familienangehörige, bei Wünschen nach beruflicher Veränderung – die Beispiele ließen sich mehren.

Sind diese Bedürfnisse eines veränderten Männerlebens eigentlich bei Politik und Gesellschaft schon angekommen? Welche Leitbilder ergeben sich für Männer? Und wie reagiert die Wirtschaft darauf? Wo sehen Akteure des Diversity-Prozesses Handlungsbedarf? Wie setzen Unternehmen die Herausforderungen und Veränderungen in ihrer Personalarbeit um? Und gibt es schon weitere Ansätze und Erfahrungen, die man nutzen kann?

Herzliche Einladung zu einer Online-Tagung, die Erfahrungen aus der Männerarbeit, offene Fragen im Geschlechterdialog und die Diskussion über die Zukunft der Arbeitswelt zusammenbringen wird!

Dr. Ulrike Haerendel
Günter Kusch
Dr. Christian Schade

Tagungs-Programm

Donnerstag, 04. März 2021
14.00 UhrBegrüßung durch das Tagungsteam
Interaktives Warm-up
14.30 UhrDie Unvereinbarkeit von Arbeit und Leben beenden. Für einen neuen Gesellschafts- und GeschlechtervertragDr. Michael Hirsch
15.15 UhrPause
15.30 UhrMännerpolitik – Themen, Ziele, HerausforderungenNicole Herzog
16.15 UhrPause
16.30 UhrVäter und ihre Work-Family-Konflikte: Vor, während – und nach CoronaDr. Claudia Zerle-Elsäßer
17.15 UhrKirchliche Männerarbeit – Einblicke am Beispiel der ELKBGünter Kusch
17.45 UhrFeedback zum ersten Tagungstag
18.00 UhrEnde des ersten Tagungstages
14.00 Uhr
Begrüßung durch das Tagungsteam
Interaktives Warm-up
14.30 Uhr
Die Unvereinbarkeit von Arbeit und Leben beenden. Für einen neuen Gesellschafts- und GeschlechtervertragDr. Michael Hirsch
15.15 Uhr
Pause
15.30 Uhr
Männerpolitik – Themen, Ziele, HerausforderungenNicole Herzog
16.15 Uhr
Pause
16.30 Uhr
Väter und ihre Work-Family-Konflikte: Vor, während – und nach CoronaDr. Claudia Zerle-Elsäßer
17.15 Uhr
Kirchliche Männerarbeit – Einblicke am Beispiel der ELKBGünter Kusch
17.45 Uhr
Feedback zum ersten Tagungstag
18.00 Uhr
Ende des ersten Tagungstages
Freitag, 05. März 2021
08.55 UhrWarm-up: Rückblick auf den Vortag
Dr. Ulrike Haerendel
09.00 UhrDiversity im Betrieb. Chancen und Möglichkeiten für Männer?Ilse Hagerer, M.Sc.
09.45 UhrLGBT*IQ / Prout-at-Work – Schwul, Trans oder Intersexuell am ArbeitsplatzAlbert Kehrer
10.15 UhrPause
10.30 UhrDiversity Management@Siemens: Auf die Männer kommt es an!Katja Ploner
11.00 UhrMännerarbeit im BetriebDr. Christian Schade
11.30 UhrPause
11.45 Uhr„Dynamische Familienarbeitszeit“ – ein Vorschlag an die PolitikPD Dr. Martin Bujard
12.15 UhrMänner Leben Beruf. Praxis und PolitikRound Table
12.45 UhrVorbereitung auf den Ruhestand: die letzten Arbeitsjahre gestaltenRoland Hacker
13.15 UhrFeedbackrunde
13.30 UhrEnde der Tagung
08.55 Uhr
Warm-up: Rückblick auf den Vortag
Dr. Ulrike Haerendel
09.00 Uhr
Diversity im Betrieb. Chancen und Möglichkeiten für Männer?Ilse Hagerer, M.Sc.
09.45 Uhr
LGBT*IQ / Prout-at-Work – Schwul, Trans oder Intersexuell am ArbeitsplatzAlbert Kehrer
10.15 Uhr
Pause
10.30 Uhr
Diversity Management@Siemens: Auf die Männer kommt es an!Katja Ploner
11.00 Uhr
Männerarbeit im BetriebDr. Christian Schade
11.30 Uhr
Pause
11.45 Uhr
„Dynamische Familienarbeitszeit“ – ein Vorschlag an die PolitikPD Dr. Martin Bujard
12.15 Uhr
Männer Leben Beruf. Praxis und PolitikRound Table
12.45 Uhr
Vorbereitung auf den Ruhestand: die letzten Arbeitsjahre gestaltenRoland Hacker
13.15 Uhr
Feedbackrunde
13.30 Uhr
Ende der Tagung

Referierende

PD Dr. Martin Bujard, Politikwissenschaftler und Soziologe, Forschungsdirektor, Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung, Wiesbaden, Präsident der evangelischen arbeitsgemeinschaft familie e.V. (eaf), Berlin
Roland Hacker, Diakon, Fachstelle Kirche und Handwerk, Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (kda) der Evang.-Luth. Kirche in Bayern, Nürnberg
Ilse Hagerer, M.Sc., wissenschaftliche Mitarbeiterin, Lehrstuhl für Strategie und Organisation, TUM School of Management, Technische Universität München
Dr. Ulrike Haerendel, wiss. Referentin, Universität der Bundeswehr München
Nicole Herzog, Referat Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin
PD Dr. Michael Hirsch, Philosoph, Politologe, Privatdozent für Politische Theorie und Ideengeschichte an der Universität Siegen
Albert Kehrer, Gender & Diversity Experte und Coach, Vorstandsvorsitzender, PrOut@Work-Foundation, München
Pfr. Günter Kusch, Referent für Männerarbeit im Amt für Gemeindedienst (afg) und Geschäftsführer forum männer in Bayern, Nürnberg
Katja Ploner, Dipl.-Pädagogin, Corporate Diversity & Inclu-sion Advisor, Siemens AG, München
Dr. Christian Schade, Chemiker, Polymerforscher, Teamsprecher „Männernetzwerk", BASF SE, Ludwigshafen
Dr. Claudia Zerle-Elsäßer, Leiterin der Fachgruppe „Lebenslagen und Lebensführung von Familien", Abteilung Familie und Familienpolitik, Deutsches Jugendinstitut München, e.V., München

Preise & Informationen

Tagungsleitung
Pfr. Udo Hahn, Evangelische Akademie Tutzing

Tagungsorganisation
Rita Niedermaier, Tel. 08158 251-128, E-Mail: niedermaier@ev-akademie-tutzing.de, beantwortet Ihre Anfragen zu der Veranstaltung in der Zeit von Montag bis Freitag von 9.00 Uhr bis 12.00 Uhr.

Anmeldung 
Ihre Anmeldung erbitten wir direkt online oder per Mail an boehm@ev-akademie-tutzing.de. Ihre Anmeldung wird von uns bestätigt, sie ist verbindlich und Voraussetzung für die Teilnahme. Mit  der Teilnahmebestätigung erhalten Sie auch die Rechnung über den Tagungsbeitrag. Nach Begleichung der Rechnung senden wir Ihnen einen Tag vor Tagungsbeginn die Zugangsdaten zu. Anmeldeschluss ist 25. Februar 2021. 

Preise pro Person
Tagungsgebühr 50.– Euro (pauschal)

Bestellte und nicht in Anspruch genommene Leistungen können nicht rückvergütet werden.

Preisnachlass 
Auszubildende, SchülerInnen, StudentInnen (bis zum 30. Lebensjahr) und Arbeitsuchende erhalten eine Ermäßigung von 50 %. JournalistInnen wird der Teilnahmebeitrag erlassen, wenn der Presseausweis von einer ausstellungsberechtigten Organisation zusammen mit dem Auftrag zur Berichterstattung vorliegt. Eine Kopie Ihres Ausweises schicken Sie uns bitte mit Ihrer Anmeldung zu.

Hinweis zu ZOOM
Wir nutzen Zoom-Lizenzen über einen deutschen Anbieter, der sicherstellt, dass die Übertragung sämtlicher Ton- und Bildsignale ausschließlich über europäische Server geschieht. So möchten wir ein besonders hohes Datenschutzniveau gewährleisten. Die Zugangsdaten erhalten Sie einen Tag vor Tagungsbeginn per Mail. 

Kooperaionspartner
forum männer – Amt für Gemeindedienst in der Evang.-Luth. Kirche in Bayern
 
Die Veranstaltung wird zu einem erheblichen Teil aus Kirchensteuermitteln finanziert.

Die Evangelische Akademie Tutzing ist Mitglied der Evangelischen Akademien in Deutschland (EAD) e.V., Berlin


Bildnachweis: AdobeStock.com
Veranstaltungsnummer: 0372021

Ort & Anreise